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审讯中，该男子称，揣刀是为吓唬未做饭的老伴，无意伤害幼儿及周围市民。警方正进一步调查处置此事。重庆警方向澎湃新闻透露，涉事男子脾气急躁，见老伴不在家做饭，“一时脾气就上来了”。事发时正值幼儿园放学时间，该男子想起老伴提及过想带外孙女去幼儿园报名，便揣着菜刀去找人。可还没找到老伴，携带菜刀的该男子被家长发现。现场民警知道情况后迅速叫保安把门锁上，让幼儿园儿童暂时不要出来，然后对涉事男子进行口头警告并搜身令其缴械，将其控制。

离职员工绩效考核主管一言堂红星新闻梳理“说明”和“内部说明”后发现，员工J对于网易的部分指控，网易仍未作出具体解释和说明。据“内部说明”，员工J于11月13日提起了劳动仲裁，要求网易为其支付616929.39元的赔偿。11月25日，网易离职员工李某某告诉红星新闻，网易的大规模裁员行为从去年年底开始，涉及包括严选、七鱼、云课堂、考拉在内的多个事业部。李某某还向红星新闻透露，在网易内部确实存在得到2次C或1次D的绩效考核就会辞退的规则，“但是绩效考核完全是主管一言堂。”

北京青年报记者还注意到，填写社交媒体账户信息并非只针对申请赴美签证的中国公民。当地媒体援引一名美国国务院官员的话说，美国时刻寻找加强对签证申请者审查的方法。该官员表示，申请者可以填写自己不使用社交媒体，但如果撒谎将面临“严重的后果”。美国媒体6月1日报道称，这是特朗普政府对潜在移民和游客增强筛查的一个巨大动作，这项改革于2018年3月提出。

杨保全强调，员工在遭遇裁员或辞退时，一定要保持警惕，必要时可以采取录音、截图等方式取证，保证自己有足够的谈判资料掌握在手。杨保全还介绍说，更重要的一点是员工在遭遇被裁时，切忌随便签字，“从法律实践上来看，对弱势群体的保护还是很到位的，对于签字类的东西要看准，不同意就不签，保持这样一个基本操作就可以了。”

公司解释称，公司按照既定的战略思路开始改变经营模式，在传统能源化工领域逐步减少能源净化综合服务项目中的土建、安装、非核心设备采购等业务规模，同时，部分项目由于受资金影响实施进度放缓，相应业务收入减少。另一方面，近日，三聚环保面临较大的解禁压力，两次解禁共约3.6亿股，占总股本15.2%。其中10月15日，三聚环保有3.3万股解禁，占总股本0.5%。

根据其最新的业绩公告显示，秋林集团预计公司2018年度归属于上市公司股东的净利润与上年同期（法定披露数据）相比，将减少约7600万元到9200万元，较其上年同期归属于上市公司股东的净利润16347万元同比减少约47%到56%。多元化拖累成也萧何败也萧何，秋林集团为了实现百年百货公司的掉头和转型，开始打上了多元化的主意。